Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Informazioni pubblicate ai sensi del Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010
Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) contiene l'insieme delle metodologie, delle modalità operative, delle azioni, dei processi e degli strumenti che misurano e valutano la performance della Camera di Commercio di Vicenza e del suo personale, come richiesto dal D.lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009.
Il SMVP - Aggiornamento 2025 è stato approvato con deliberazione della Giunta camerale n. 123 del 14 novembre 2024 e regola la valutazione delle performance del personale ai fini dell'erogazione del salario accessorio (cd. produttività) con applicazione a partire dal 2025.
Responsabile della «Struttura tecnica permanente per la misurazione della performance»
il Segretario generale, con determinazione n. 80 del 21 agosto 2024 ha nominato il dr. Nicola Carletti, Responsabile della «Struttura tecnica permanente per la misurazione della performance».
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - Aggiornamento 2025
Allegato A - Fasi e attività
Allegato B - Scheda anagrafica indicatore
Allegato C - Quadro attività, output e tempistiche
Allegato J - Procedura di conciliazione
Allegato K - Richiesta avvio procedura di conciliazione
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - Aggiornamento 2024
Allegato A - Fasi e attività
Allegato B - Scheda anagrafica indicatore
Allegato C - Quadro attività, output e tempistiche
Allegato J - Procedura di conciliazione
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - Aggiornamento 2022
Allegato A - Fasi e attività
Allegato B - Scheda anagrafica indicatore
Allegato C - Quadro attività, output e tempistiche
Allegato J - Procedura di conciliazione
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - Aggiornamento 2021
Allegato A - Fasi e attività
Allegato B - Scheda anagrafica indicatore
Allegato C - Quadro attività, output e tempistiche
Allegato J - Procedura di conciliazione
Criteri generali
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - Aggiornamento 2019
Allegato A - Fasi e attività
Allegato B - Scheda anagrafica indicatore
Allegato C - Quadro attività, output e tempistiche
Allegato J - Procedura di conciliazione
Responsabile della Struttura tecnica permanente per la misurazione della performance
Curriculum vitae